西安钢研召开大学生座谈会，助力青春力量融入发展新征程

8月20日，西安钢研成功举办2025年度大学生座谈会，为新入职大学生与公司管理层构建高效沟通渠道，深化新入职大学生职业发展与公司人才战略的协同融合。

公司高层领导与40余名新入职大学生们齐聚一堂，通过面对面交流，共话成长与未来，现场氛围融洽，充分展现了公司对青年人才的关怀与期待。本次座谈会旨在倾听青年声音，激发创新活力，助力大学生快速融入公司，为公司发展注入青春动能。

座谈会伊始，与会领导介绍了公司人才培养体系，强调对大学生成长的重视，并详细讲解职业晋升通道、培训计划，鼓励大学生们积极参与公司重点项目与创新活动，为公司发展建言献策。

 座谈会上，新员工们踊跃发言，积极分享入职以来的工作体验与生活感悟。大家普遍表示公司融洽的工作氛围、“师带徒”的带教机制以及完善的人才培养体系，使他们在短时间内适应了岗位需要。同时，新员工们也坦诚提出了工作中的困惑与建议。公司领导认真倾听，细致解答，并给出了切实可行的指导方案，现场互动频繁，交流氛围轻松而真诚。

会议最后，总经理代表公司对新生力量的加入表示热烈欢迎，并系统介绍了公司的发展历程、行业前景、产品优势、战略规划以及企业文化。他强调，当前行业正处于快速发展期，公司依托清晰的战略布局和独特的企业文化，为青年人才提供了广阔的发展空间。针对新员工，他提出三点期望：一是珍惜青春年华，把握成长机遇，准确定位人生规划；二是脚踏实地、吃苦耐劳，在实践中锤炼本领；三是勇于创新，敢于突破，将个人成长与公司发展深度融合。总经理的讲话激励人心，赢得现场阵阵掌声。

本次座谈会不仅拉近了新员工与管理层之间的距离，更增强了新员工的归属感与认同感，为他们未来的职业发展指明了方向。公司将持续关注青年员工的成长需求，进一步完善人才培养机制，搭建更多展示才华的舞台，推动员工与公司在高质量发展道路上同频共振、共赢未来。